El tamaño del mercado laboral peruano experimenta un importante repunte desde hace 12 meses. Según el gerente general de Manpower, Felipe Aguirre, el crecimiento de la actividad económica jugó un papel fundamental en ese sentido, pues ha contribuido a que las empresas mejoren sus expectativas de contratación y se muestren dispuestas a elevar el nivel de remuneración de sus empleados.


Aguirre informó que los resultados de las encuestas efectuadas por su consultora en anteriores ocasiones pusieron en evidencia que los más beneficiados con las expectativas de contratación serían los jóvenes semicalificados, pues el crecimiento constante del sector servicios ha elevado la demanda de personal de entre 14 y 24 años.


"Los sistemas de comercialización han cambiado de manera radical en los últimos años, ahora la competencia se da en el mismo punto de venta y es sumamente importante impulsar la promoción para llegar de manera más directa al consumidor. Las empresas optan por contratar jóvenes para impulsar sus productos", sostuvo. Agregó que, generalmente, el mercado laboral tiende a demandar promotores, impulsadores y couriers.


El ejecutivo indicó que si el empleo formal crece entre 6% y 7%, el empleo juvenil semicalificado aumentaría a un ritmo de 10%.


Según cifras del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, del total de la PEA ocupada en el Perú el 33,2% son jóvenes, de los cuales un 22,1% tiene entre 14 y 24 años y el 11,1% tiene entre 25 y 29 años. En el 2002, la PEA juvenil representaba el 22,9% de la población ocupada. No obstante, la cifra entre el 2003 y el 2004 creció hasta un 23,8% de la PEA total. Aunque todavía no hay cifras para el 2006, se estima que el indicador ha aumentado.