El sueño del empleo obtenido apenas se concluyen los estudios universitarios se puede hacer realidad para un grupo de egresados de las diferentes universidades del país, cualquiera sea la carrera concluida, merced al Programa Trainee 2006 que promueve la Compañía Cervecera AmBevPerú.

Se trata de uno de los procesos de selección de jóvenes profesionales, que se realiza por tercer año consecutivo, que ocuparán cargos estratégicos a corto y mediano plazo en la compañía, previa formación de 10 meses de los seleccionados, cinco de los cuales se realizará en Brasil.

En las próximas semanas, gerentes y directores de AmbevPerú recorrerá las principales universidades privadas y nacionales de Lima y provincias para explicar los detalles y alcances de este programa.

El postulante debe cumplir con los siguientes requisitos: capacidad para asumir imprevistos, habilidades para negociaciones, capacidad de liderazgo, visión emprendedora, disponibilidad para viajar y mudarse de ciudad, provincia o país, inglés fluido y dominio de informática.

Los jóvenes interesados de todas las carreras, graduados en 2004 o por graduarse a fin de año pueden postular. El plazo de inscripciones vence el 15 de setiembre.

Desde su creación en 1990, más de 500 profesionales han sido formados en el Programa Trainee de Ambev, los mismos que ocupan cargos de relevancia en diversas operaciones de la empresa. El año pasado, este programa convocó a cerca de 9,500 jóvenes peruanos de los cuales cuatro fueron seleccionados para participar entre 18 trainees internacionales.